Rejoindre le succès
Nos politique RH
Notre qualité dans le secteur des équipements de la cuisine professionnel et dû aux valeurs que nous donnons en tant que la Famille GMARK.
Notre critère la plus importante est de créer un environnement dans lequel tous nos employés, de la production au service après-vente, peuvent faire leur travail de la meilleure façon possible, d'observer constamment les besoins pour survenir aux demandes et nous savons que cela se reflétera dans le résultat de notre travail.
Notre principal objectif dans la voie que nous suivons est de prendre conscience des compétences de nos employés actuels, de veiller à ce qu'ils utilisent leurs compétences au bon moment et au bon endroit, et d'aider nos nouveaux employés leurs adaptation de manière rapide et motivée. Grâce à ce processus, notre engagement envers notre objectif de surveiller le retour du travail d'équipe et la synergie qui se produira par la suite pour réussir.
Tous les droits sont accordés à nos employés dans le cadre du droit du travail et la politique salariale sont déterminés en fonction des compétences des employés
Les recrutements sont définis par des procédures et les processus d'orientation visent à accroître la productivité de nos employés dans les domaines qui correspondent à leur description de poste.
Des mesures ont été prises et continueront à être prises pour garantir qu'il n'y ait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la langue et le sexe parmi les employés, et que ceux-ci soient protégés contre les traitements physiques, mentaux et émotionnels au sein de l'entreprise.
Un environnement et des conditions de travail sûrs sont fournis aux employés conformément aux règlements de la santé et la sécurité au travail. Une vérification est mise en place s'ils travaillent conformément à ces conditions.