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Propriété intellectuelle
L’ensemble des données (textes, sons, images) et, le cas échéant, les bases de données figurant sur les pages de ce site sont la propriété exclusive de Gmark Groupe. Toute reproduction, représentation ou diffusion, en tout ou partie, du contenu, ainsi que toute extraction, même partielle, des bases de données de ce site, sur quelque support ou par tout procédé que ce soit, est strictement interdite. Le non-respect de cette interdiction constitue une contrefaçon susceptible d’engager la responsabilité civile et pénale du contrevenant.
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Tarification
L’accès au site www.gmark.ma est gratuit, à l’exception des frais liés aux fournisseurs d’accès à Internet et des coûts de communications téléphoniques, qui sont facturés directement par les opérateurs.
Sélection des candidatures
Le fait de répondre à une offre d’emploi sur le site www.gmark.ma ne garantit en aucun cas à l’intéressé que sa candidature sera retenue, même si le candidat correspond au profil recherché pour le poste.
Les candidats retenus seront contactés par Gmark Groupe afin de rencontrer les responsables en charge du recrutement concerné. Un recrutement ne sera définitif qu’à l’issue des procédures prévues par les politiques internes en vigueur au sein de Gmark Groupe. Par ailleurs, bien que le site soit régulièrement mis à jour, il n’est pas garanti que tous les postes affichés soient encore disponibles.
Aucune relation contractuelle ne sera établie entre le candidat et Gmark Groupe par l’envoi d’une candidature, ni, sauf indication particulière, par un échange ultérieur de correspondance par voie électronique ou traditionnelle.
En cas d’acceptation d’un poste offert par Gmark Groupe, les termes et conditions d’emploi seront exclusivement définis dans un contrat de travail soumis à la législation en vigueur dans le pays de l’employeur.
La responsabilité de Gmark Groupe ne saurait être engagée dans les cas suivants :
- Si le poste ne serait plus disponible ;
- Si la candidature n’est pas retenue.
Les réponses aux candidatures, spontanées ou non, seront envoyées à l’adresse électronique indiquée par le candidat, le cas échéant. À défaut, elles seront adressées à l’adresse postale de l’intéressé. L’indication d’une adresse électronique pour recevoir une réponse se fait sous la seule responsabilité du candidat.
Gmark Groupe décline toute responsabilité en cas de non-confidentialité de l’adresse mentionnée dans la candidature, permettant à des tiers d’accéder à cette réponse, notamment si une adresse électronique professionnelle a été utilisée.
Modifications des mentions légales
Les présentes mentions légales sont consultables en ligne sur le site www.gmark.ma. Elles peuvent être modifiées à tout moment, sans autre formalité que la mise en ligne d’une version actualisée, seule cette dernière version étant applicable.
Compétence juridictionnelle et loi applicable
Le présent règlement est régie et interprétée conformément au droit Marocain. tout litige portant sur l’interprétation ou l’exécution des présentes et ses annexes seront de la compétence exclusive du tribunal de première instance de Marrakech.